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  • 오선령 컨설턴트는 퍼스트어드밴티지의 선임연구원 등을 거치며 HSBC를 포함한 국내 고객사의 글로벌 인재 검증작업을 포함한 HR 서비스를 제공하는 전문가로서 활동하며 다양한 사람들과 소통하는 능력을 개발해왔습니다. 호주기업인 Madmex Australia에서는 아시아뿐 아니라 미주, 유럽 출신 직원들을 관리하며 여러 문화 사람들과 소통하는 기술을 익히고 HR에 대한 노하우를 쌓았고, 인재 선발의 중요한 절차인 업무 역량 평가 및 검증에 특화된 전문성을 가지고 있습니다. 특히, 부장급 이상 관리자의 평가에 특화된 경험과 전문성을 바탕으로 다양한 산업 분야의 현업 니즈에 적합한 인재를 알아보고 분석하는 능력이 뛰어납니다.

    컨설턴트의 역할은 기업에는 적합한 인재를, 지원자에게는 최선의 기회를 제공하는 신뢰할 수 있는 징검다리가 되는 것입니다. 다수의 인재검증 및 평가 경력을 바탕으로 지원자를 분석하여 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경과 자리를 제안하는 것이 오선령 컨설턴트의 노하우입니다. 금융, 컨설팅, 제약, 화학, IT, 보안, 교육 등 여러 분야 고객사 응대 경험이 있는 그녀는 그중에서도 증권, 은행, 투자사와 같은 여러 금융 분야 기업들을 다수 관리한 경험이 있습니다. 다양한 나라, 문화, 이력 그리고 넓은 연령대를 아우르는 커뮤니케이션 경험을 기반으로 기업 문화에 어울리는 인재, 그리고 직무와 직급에 어울리는 인재를 선별하고 있습니다.

    주요 경력 사항으로는
    InComm Brodeur에 근무하며 산업 및 마켓 동향을 분석해 브랜드 마케팅을 지원하고 관리하는 역할을 수행하면서, 다양한 산업군에 대한 이해도를 넓혀왔고, Madmex Australia에서는 글로벌 인재들과 교류하며 소통하는 기술을 익혔습니다. 이후 HR 서비스 전문기업인 퍼스트어드밴티지에 근무하면서 다양한 직군, 직무, 직책의 인재들과 소통하며 고객사에서 원하는 우수 인력 선발을 위한 검증 및 평가작업을 해왔습니다.

    주요 학력 사항은
    상명대학교 화학과와 Hillsong International Leadership College를 졸업하였습니다.
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