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언론사, 잡지사 및 대중포털 사이트와 공동으로 진행했던 Career 관련 특집 기획물을 전해드립니다.
[HR insight] 성공하는 임원이 되는 10가지 방법
2016-01-04
직장인이라면 누구라도 임원을 꿈꾼다. 하지만 누구나 갈 수 없는 자리기도 하다. 임원은 빛을 내지만, 그만큼 고된 자리다. 회사가 부여한 소임을 수행하는 것은 물론, 직원들을 보듬어야 하는 임무도 해내..
[HR insight] 그들이 "한초삼걸(漢椒三傑)"이라 불리는 이유
2015-12-18
기업의 임원을 선발하는 것은 단순히 고스펙의 컬렉션을 하는 것이 아닌, 애써 일군 회사의 명운을 좌우하는 아주 중요한 일이다. 따라서 왜 그 사람을 임원으로 채용해야 하는가라는 질문을 던져 현실적이고 ..
[HR insight] 유학파 A지사장은 왜 조직 적응에 실패했을까
2015-12-18
경영 환경이 빠르게 변화하는 만큼 경력사원 채용을 선호하는 기업이 많아지는 추세다. 많은 기업이 어렵게 우수 인재를 영입했음에도 불구하고 기대했던 결과를 얻지 못하는 경우가 발생한다. 새로운 인재 영입..
[Wealth Management 2015년 9월호] '지인 추천’ 찬스!
2015-12-10
지인을 통해 회사에 입사한다고 하며 흔히 ‘낙하산’이란 말을 떠올리는 사람이 적지 않다. 낙하산을 흔히 해당 기관의 직무에 대한 능력이나 자질, 전문성 등과 관계없이 ‘권력자’가 권력을 이용해 자기가 ..
[Wealth Management 2015년 6월호] 평판이 곧 스펙이다
2015-12-10
최근 조사에 따르면 인사담당자 10명 중 6명은 경력 지원자들을 대상으로 평판조회를 하고 있다고 응답했다. 또 5명은 후보자의 평판이 채용에 영향을 미친다고 답했다. 얼마 전 실시한 모 금융지주회사..
[HR insight 2015년 5월호] 현실에 충실하되 적합한 기회에도 주의를 기울여라
2015-11-06
헤드헌터가 바라본 성공적인 이직을 하는 사람의 특성은 무엇일까. 당연한 말일지 모르나 ‘현재에 충실하되, 적합한 기회를 잡는 사람’이다. 성공적인 이직 타이밍을 잡기 위해 늘 주의를 기울이는 것도 중요..
[Wealth Management 2015년 4월호] 슬럼프는 '감기' 같은 것
2015-11-04
‘슬럼프(Slump)’의 사전적 의미는 ‘운동경기 따위에서 자기 실력을 제대로 발휘하지 못하고 저조한 상태가 길게 계속되는 일’이다. 한 조사 결과에 따르면 대한민국 국민 10명 중 8명은 슬럼프를 겪었거..
[HR insight 2015년 4월호] 당신은 "왕따"를 졸업했는가?
2015-05-26
경력개발 과정에서 평판은 엄청난 위력을 발휘할 때가 많다. 상사뿐만 아니라 동료 및 부하 직원의 평가까지 포함하는 360도 평가가 사용되고, 채용과정에서도 평판조사가 이뤄지는 시대다. 그런데 당신은 경..
[HR insight 2015년 3월호] 커리어 관리, 전문가의 조언을 따라보자
2015-05-20
최근 30ㆍ40대 직장인 가운데 승진의 기회를 놓치고, 회사에서 받은 낮은 역량평가로 커리어 개발을 고민하는 직장인이 많다. 어김없이 오는 월요병에 인생 자체를 한탄하기도 한다. 때론 귀농 또는 재벌인..
[HR insight 2015년 2월호] 미완의 30ㆍ40대, 다이아몬드가 될 방법을 찾자
2015-05-20
보통 30, 40대 즈음 높은 숙련도와 전문성을 갖춰 조직 내 가장 중요한 역할을 한다. 그런데 유독 한국의 30, 40대 직장인은 인정은커녕 그 존립 자체마저 위태로운 경우가 적지 않다. 왜 그럴까...
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