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언론사, 잡지사 및 대중포털 사이트와 공동으로 진행했던 Career 관련 특집 기획물을 전해드립니다.
[Wealth Management 2013년 10월호] 빅데이터로 풀어본 경력관리
2014-01-07
‘나는 누구인가?’ 지금, 직장인으로서 자신의 위치를 돌아보자. 대부분 직장인은 자신의 경력 관리와 능력 향상을 위해 업무시간 이후에도 자기계발을 하느라 정신이 없다. 이것이 더 좋은 조건의 직장으로 ..
[HR Insight 2013년 11월호] 대놓고 우대할 수 없는 핵심인재, 어떻게 유지시킬 것..
2014-01-03
한 대기업 오너 3세가 미국 등 해외를 돌며 우수 인재 발굴 프로젝트를 진행했다. 그 노력으로 20여 명의 인재를 발굴해내는 소기의 성과를 거둘 수 있었지만, 미래를 책임져 줄 것으로 기대됐던 그들은 ..
[HR Insight 2013년 10월호] 우리 기업 맞춤형 핵심인재 찾고 육성하기
2014-01-03
많은 학자와 기업은 "21세기는 인재경영의 시대"라고 말하고 있다. 미래 비즈니스는 뛰어난 인재경영을 어떻게 하느냐에 따라 성공여부가 갈리고 있는데 GE, P&G, Google, 인텔 등 세계적인 일류 기..
[HR Insight 2013년 9월호] 국내외 핵심인재 확보 및 유지 방안 분석
2013-09-06
글로벌 경쟁이 확산됨에 따라 기업이 추구하는 인재상이 보다 전문적이면서도 구체화되면서 기업은 핵심 인재 확보와 육성 그리고 유지에 엄청난 에너지를 쏟고있다. 국내 유수 기업의 인재 확보 경쟁 또한 뜨겁..
[Wealth Management 2013년 8월호] 외국계 기업으로의 이직 과연 "좁은문" 인가?
2013-08-09
외국계 회사에 다니는 것을 선망하는 사람도 적지 않은 것 같다. 외국계 회사 중에도 국내 기업과 비슷한 정서나 문화를 가진 곳도 있지만, 대부분은 국내 기업과는 차이가 있다. 낯선 외국여행에 대한 기대..
[HR Insight 2013년 8월호] "Right Person"이 바로 핵심인재
2013-07-22
무한경쟁의 현대시대, 핵심인재를 확보하고 유지하려는 기업들의 경쟁이 치열하다. 이 욕구는 인류 문명의 시작으로 필연적으로 조직이 생기면서 본인이 소속된 조직이 보다 강력하고 안정된 조직으로 성장하고 유..
[Wealth Management 2013년 6월호] 경력조회 시대…위조경력 안 통한다
2013-06-04
수년 전 유명 인사들의 학력 위조 사건이 불거지면서 우리 사회가 떠들썩했던 적이 있다. 그즈음 필자가 다니는 회사는 학력ㆍ경력을 근절하겠다는 의도에서였다. 그런데 그 후 6여 년이 지난 지금도 위조는 ..
[Wealth Management 2013년 4월호] 사람이 먼저다… 조직 내 인맥관리 신경써라
2013-04-05
지금보다 더 나은 직장을 꿈꾼다면, 현재 있는 그곳에서 동료의 환심을 사라. 당신의 말투, 당신의 태도를 바꾸는 것만으로도 그들과의 관계가 좋아질 수 있다. 같은 공간에서 함께 일하고, 밥 먹고, 웃으..
[Wealth Management 2013년 2월호] 50대 불황을 미리 대비하라
2013-02-12
의뢰기술 발전 등으로 이제 우리는 100세 수명시대를 살고 있다. 이런 시대에 50대는 청춘이라고 해도 이상한 일이 아니다. 그런데 50대의 청춘을 아름답게 보내기가 쉽지가 않다. 소득은 감소하기 시작..
[머니투데이 2012년 11월 9일] 일하기 좋은 회사를 고르는 기준
2012-11-12
미국 경제지 포춘(Fortune)에서는 해마다 `미국에서 가장 일하기 좋은 100대기업`을 발표하는데 여기에 뽑힌 기업은 흔히 `GWP(Great Workplace)`라고 불린다. 올 1월에 발표된 랭킹을 보면 1위에..
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