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언론사, 잡지사 및 대중포털 사이트와 공동으로 진행했던 Career 관련 특집 기획물을 전해드립니다.
[HR Insight 2013년 9월호] 국내외 핵심인재 확보 및 유지 방안 분석
2013-09-06
글로벌 경쟁이 확산됨에 따라 기업이 추구하는 인재상이 보다 전문적이면서도 구체화되면서 기업은 핵심 인재 확보와 육성 그리고 유지에 엄청난 에너지를 쏟고있다. 국내 유수 기업의 인재 확보 경쟁 또한 뜨겁..
[Wealth Management 2013년 8월호] 외국계 기업으로의 이직 과연 "좁은문" 인가?
2013-08-09
외국계 회사에 다니는 것을 선망하는 사람도 적지 않은 것 같다. 외국계 회사 중에도 국내 기업과 비슷한 정서나 문화를 가진 곳도 있지만, 대부분은 국내 기업과는 차이가 있다. 낯선 외국여행에 대한 기대..
[HR Insight 2013년 8월호] "Right Person"이 바로 핵심인재
2013-07-22
무한경쟁의 현대시대, 핵심인재를 확보하고 유지하려는 기업들의 경쟁이 치열하다. 이 욕구는 인류 문명의 시작으로 필연적으로 조직이 생기면서 본인이 소속된 조직이 보다 강력하고 안정된 조직으로 성장하고 유..
[Wealth Management 2013년 6월호] 경력조회 시대…위조경력 안 통한다
2013-06-04
수년 전 유명 인사들의 학력 위조 사건이 불거지면서 우리 사회가 떠들썩했던 적이 있다. 그즈음 필자가 다니는 회사는 학력ㆍ경력을 근절하겠다는 의도에서였다. 그런데 그 후 6여 년이 지난 지금도 위조는 ..
[Wealth Management 2013년 4월호] 사람이 먼저다… 조직 내 인맥관리 신경써라
2013-04-05
지금보다 더 나은 직장을 꿈꾼다면, 현재 있는 그곳에서 동료의 환심을 사라. 당신의 말투, 당신의 태도를 바꾸는 것만으로도 그들과의 관계가 좋아질 수 있다. 같은 공간에서 함께 일하고, 밥 먹고, 웃으..
[Wealth Management 2013년 2월호] 50대 불황을 미리 대비하라
2013-02-12
의뢰기술 발전 등으로 이제 우리는 100세 수명시대를 살고 있다. 이런 시대에 50대는 청춘이라고 해도 이상한 일이 아니다. 그런데 50대의 청춘을 아름답게 보내기가 쉽지가 않다. 소득은 감소하기 시작..
[머니투데이 2012년 11월 9일] 일하기 좋은 회사를 고르는 기준
2012-11-12
미국 경제지 포춘(Fortune)에서는 해마다 `미국에서 가장 일하기 좋은 100대기업`을 발표하는데 여기에 뽑힌 기업은 흔히 `GWP(Great Workplace)`라고 불린다. 올 1월에 발표된 랭킹을 보면 1위에..
[Wealth Management 2012년 10월호] 커뮤니케이션의 품격
2012-10-11
'뛰어난 커뮤니케이션 스킬의 소유자' 업ㆍ직종을 막론하고 기업이 채용하고 싶어하는 인재의 자격에는 반드시 '커뮤니케이션 스킬'이 들어간다. 형식적으로 써 놓은 말이 아니다...
[더 데일리 포커스 2012년 8월 20일] MBA는 이직 하이패스? 환상 버려라
2012-08-22
최근 한 직장인이 고민을 상담해왔다. 그는 외국 대학의 MBA 입학 허가를 받은 상황이었다. 문제는 막상 직장을 그만두려니 나중이 고민된다는 것이었다. 최소한 1~2년 정도 한국을 떠나 있어야 하고 다..
[Wealth Management 2012년 8월호] 틈새시장 공략 – 채용이 어려운 기업을 노..
2012-08-03
“진흙 속의 진주”를 발견하는 것은 쉬울 수 있지만, 막상 그 속에서 진주를 꺼내는 일은 쉽지 않다. 진주의 주인은 진주를 발견한 사람이 아니라 진흙을 잔뜩 묻히는 수고스러움을 기꺼이 감수한 사람이란 ..
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