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224 매일경제에 “서류, 면접보다 평판조회가 중요해” 평판조회 관련 기사 게재
2016-03-25
2016년 3월 24일, 헤드헌팅 전문기업인 엔터웨이파트너스의 평판조회 보도자료가 매일경제에 게재되었습니다. 네이버와 다음의 뉴스 카테고리에서 노출되고 있습니다. 경력직 채용 실패하지 않으려면? “서류, 면접보다 평판조회가 중요해” - 면접으로 ‘과대 ..
223 이인혁 부장, 메인에이지에 경력단절 극복을 위한 올바른 마인드에 대해 기고
2015-10-29
엔터웨이파트너스의 이인혁 컨설턴트가 중장년 취업창업 뉴스매거진 "메인에이지"에 컬럼을 기고하였습니다. 경력단절 극복을 위한 올바른 태도와 마인드 그리고 경력이 단절되었을 때 시도하면 좋을 몇 가지 방법을 소개하였습니다. -- 상략 -- 인맥·전문인력..
222 이인혁 차장, 동아일보 매거진에 헤드헌터에 대해 기고
2015-06-25
엔터웨이파트너스의 이인혁 컨설턴트가 직장인들이 이직하는 과정에서 어떠한 이유로 헤드헌터의 컨설팅을 받는지에 대해 설명하였습니다. =====================================================================..
221 국내 최초 미국내 지사설립 통한 진출
2015-01-08
‘화수분 경영’으로 질적, 양적 성장 이룰 것 이번 고용서비스 우수기관 인증을 받은 엔터웨이파트너스의 김경수 대표는 “엔터웨이파트너스는 많은 헤드헌팅회사들 중에서 인증사업 초기부터 선정됐고, 실사를 통해 이번 고용서비스 우수기관 재인증 받은 것..
220 믿을만한 우수 직업소개기관·직업정보사이트는 어디?
2014-12-12
한국고용정보원 고용서비스 우수기관 재인증 고용부·고용정보원, 민간고용서비스 우수기관 27곳 인증 마크 부여 우수기관 인증의 구체적인 평가 기준은 ▲운영 활동 ▲업무 과정 ▲인적자원 고용노동부와 한국고용정보원은 민간직업소개기관 및 직업정보제공..
219 김경수대표, 월간 인재경영에 외부 임원영입을 위한 고려사항 기고
2014-09-17
엔터웨이파트너스의 김경수 대표가 인사관리 전문지 "월간 인재경영" 2014년 8월호에 "임원 외부 영입 시 고려사항"이라는 스페셜 리포트를 기고하였습니다. 김대표는 외부 임원 영입이 필요한 기업의 상황과 이유를 설명하고, 외부 임원 영입의 현황과 기업들..
218 엔터웨이파트너스 김미영 전무, 여성지 "엘르"에 현명한 이직에 대한 인터뷰
2014-08-28
엔터웨이파트너스의 소비재 부문 김미영 전무가 여성월간지 "엘르"와 인터뷰를 통해 현명하게 이직할 수 있는 방법에 대해 조언하였습니다. 김미영 전무는 중간관리자급의 직장인들이 성공적인 커리어를 지속하기 위해서는 뛰어난 업무역량과 더불어 우호적인 업계 네트워크..
217 엔터웨이파트너스, ‘명쾌한 이직타이밍’ 제안
2014-08-12
최근 한 조사에 따르면 직장인의 절반이상이 이직을 희망하고 있고, 또 충동적 이직을 경험하고 있다고 합니다. 이직의 사유는 여러가지가 있겠지만 충동적 이직은 경력관리에 치명적 오점이 될 수 있고, 또다른 충동적 이직을 야기할 수 있습니다. 헤드헌팅 전문기업..
216 엔터웨이파트너스, 만족할 만한 ‘몸값’ 성공적인 연봉협상 전략 제시
2014-08-12
엔터웨이파트너스의 윤상호 컨설턴트가 성공적인 연봉협상에 대해 설명하였습니다. 일반적으로 이직하게 되면 연봉이 수직할 것이라는 오해와 현실, 연봉협상의 목표를 어떻게 가져야 할지를 조언하였습니다. 또한 성공적인 연봉협상을 위한 다섯 가지 전략을 함께 소개하였..
215 여성이 많은 조직, 적극적이고 붙임성 있는 성격이 독이 될 수도 있어
2014-08-12
엔터웨이파트너스가 기업형태별 상이한 조직문화에서 성공적으로 적응하는 노하우에 대해 보도하였습니다. 같은 행동과 태도가 조직문화에 따라 다르게 평가받을 수 있어, 조직문화에 대해 파악한 뒤 그에 맞는 태도를 가질 것을 조언하였습니다. ____________..
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