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204 경력채용 조건 1위, 실질경력보다 외국어능력 ‘글로벌인재 필요해’
2013-02-26
엔터웨이 파트너스가 최근 1년간의 채용공고를 분석하여 기업이 가장 많이 요구하는 자격요건이 어떤 것인지 조사하였습니다. 가장 많이 요구되는 역량은 영어를 비롯한 외국어 역량이었습니다. -------------------- 경력직 채용에서 가장 우선시..
203 [희망 100세 시대] ″멀티플레이어 아닌 전문가 돼야 재취업 가능″
2013-02-19
엔터웨이파트너스 전기전자부문(I&E 디비젼)의 유윤동 대표가 아시아투데이와 100세시대를 사는 베이비부머들의 재취업에 대해 인터뷰를 하였습니다. 유대표는 퇴직에 대한 우울감을 떨쳐버리고 새로운 상황에 맞는 눈높이를 가지며, 자신의 경쟁력을 일목요연하게 ..
202 엔터웨이, 인재검증 브랜드 '엔터웨이 피플체크' 론칭
2013-02-07
엔터웨이파트너스가 인재검증 전문 브랜드 '엔터웨이 피플체크'를 론칭했습니다. 2007년 부터 노하우를 쌓아온 해외학력조회를 포함하여, 경력조회, 평판조회를 통합으로 조회하여 온라인에서 직접 확인이 가능한 시스템을 오픈하였습니다. --------------..
201 현대판 '양치기 소년' - 끊이지 않는 학력위조 사례
2013-01-24
엔터웨이파트너스 이윤정 차장이 시민이 참여하는 인터넷 언론 '오마이뉴스'에 최근 학력위조 이슈와 관련한 기업, 공공기관 등의 학력위조 실태를 알렸습니다. 더불어 모두가 정직하고 공정하게 채용될 수 있는 제도적인 인재 검증체계를 마련해야 한다고 주장하였습..
200 [WITH 2013-정직]피노키오는 요즘 취직 못합니다
2013-01-17
새로운 핵심 역량으로 자리잡게 된 '정직'이라는 가치에 대한 아시아경제의 보도에 엔터웨이파트너스의 학력위조 사례가 소개되었습니다. 학력조회 뿐 아니, 경력, 평판 등 신규입사자에 대해 종합적 검증을 하려는 기업들의 움직임도 '정직'이라는 키워드와 무관하지 ..
199 지금부터 ‘경력관리’에 신경 써야
2012-12-05
엔터웨이파트너스 금융디비젼 이승준 이사가 파이낸셜뉴스와 '금융권 종사자들의 경력관리'에 대해 인터뷰하였습니다. 이승준 이사는 현재의 경력에 안주하지 말고 끊임없이 시간을 투자하고 노력해야 할 것을 조언하였습니다. -----------------------..
198 경쟁률 100대1, 2시간 30분 PT·영어면접…식은땀이 줄줄
2012-12-05
엔터웨이파트너스의 김경수 대표가 경력직 구직시장 상황에 대해 매일경제와 인터뷰 하였습니다. 김대표는 경기불황의 여파로 예년과 다르게 꽁꽁 얼어붙은 경력직 채용 현실에 대해 설명하였습니다. --------------------------- -- 상 략..
197 기업 생존 좌우하는 채용 어떻게
2012-10-05
엔터웨이파트너스의 서비스 부문을 담당하고 있는 홍병문 상무가 매일경제 MBA팀과 채용 오류에 대해서 인터뷰하였습니다. 기업에서 인사담당자로 오래 근무한 경력의 홍병문 상무는 현실에서 일어날 수 있는 여러가지 채용 오류와 문제점에 대해서 상세하게 설명하였습니..
196 HR 종합 컨설팅 기업 (주)엔터웨이파트너스
2012-09-12
2000년 설립되어 꾸준하게 우수 인재들의 경력관리를 하고 있는 HR 종합컨설팅 기업이라는 주제로 엔터웨이파트너스의 유윤동 대표가 시사뉴스투데이와 인터뷰 하였습니다. 명실상부 최고의 IT분야 컨설턴트인 유윤동 대표의 인재관리법과 소신, 엔터웨이파트너스만의 ..
195 승진·연봉 찾아 국내 기업으로…`인재 U턴`
2012-07-02
미국발 금융위기에 이어, 연이은 유럽 경제 위기의 여파로, 글로벌 기업의 국내 위상이 떨어지며, 국내 기업으로의 이직이 늘고 있습니다. 글로벌 기업이 복지가 월등히 좋았던 과거와 달리, 국내기업이 보다 다양하고 국내 실정에 맞는 복지와 처우를 보장하고, 고..
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