HR (인사/노무/총무/조직문화 등)을 총괄합니다.
사업전략/시장상황에 적합한 HR 정책 마련 및 운영합니다.
자회사 관리 / M&A 및 PMI 진행합니다.
인재가 성장할 수 있는 조직문화 조성 및 교육을 지원합니다.
경력 및 자격요건
HR 기획 및 운영 (채용/인력운영/평가/보상/교육 등) 관련 경력 15년 이상이신 분
HRM/HRD 구분 없이 총괄할 수 있는 기획력과 실행력을 보유하신 분
내/외부 이해관계자를 대상으로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
HR/조직문화에 대한 자기만의 철학/관점이 있으신 분
주도적/선제적으로 HR 아젠다를 발굴하고 개선 방안을 제시할 수 있으신 분
단편적 경험보다는 데이터, 근거 및 사례 분석 기반으로 문제 해결하는 것을 좋아하시는 분
이론과 근거에 더하여 Practical한 적용과 효과를 추구하시는 분
[우대사항]
넓은 포용력과 이해심을 바탕으로 리더십을 발휘할 수 있으신 분
스타트업/IT 기업에서의 HR 구축에 대한 주체성을 발휘한 경험이 있으신 분
훌륭한 인재를 모집하기 위해 다양한 방법을 시도해본 경험이 있으신 분
조직문화 개선을 위해 대내외 Reference를 확보할 수 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
