-경영관리 - 경영실적 (월/분기/연간) 관리, 전사 경영회의 주관 및 운영, 관계사 관리
경영평가활동 수행
- 평가/목표/일정 수립 - 조직평가 방식 수립 및 검증, 평가 진행 및 사후관리
예산관리 - 예산편성 지침 수립, 예산소요 파악, 예산계획 대비 실적 분석
리스크 매니지먼트 - 각종 리스크 대비 활동, 대응방안 수립, 전사 감사
조직문화, 시스템구축
- 조직문화 구축, 조직/시스템 문제점 개선, 업무 Flow 상 문제점 조정/개선
경력 및 자격요건
중견, 중소기업체에서의 관련경력 5 - 15년
내구성이 탄탄한 분 선호
성장성이 있는 조직 - 비젼 만들어가는데 도전의식이 있는 분 선호
이직 횟수 잦지 않으신 분 선호
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5040
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