ㅇ HRM(인사기획 및 조직관리 등)
ㅇ 노무 전략 및 대응
ㅇ 조직문화 개선 및 혁신 포인트 발굴
ㅇ 노동법 환경 변화에 따른 제도화 작업
ㅇ 기타 HR 보고서 작성 및 데이터 관리
경력 및 자격요건
ㅇ 대졸 이상의 유관 업무 경력 만 7년 이상 보유자
ㅇ 문서 작성 및 MS Office 활용 능력 우수자
ㅇ O/A 및 ERP 사용 능통자
ㅇ (우대사항) 500인 이상 기업 인사 업무 경험자
ㅇ (우대사항) HR 컨설팅펌 3년 이상 경력자
ㅇ (우대사항) 각종 대관 신고 및 정부시책사업(보훈, 장애인 등) 대응 경험자
ㅇ (우대사항) 엔터, 방송 등 유관 산업 업무 경험 보유하신 분
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
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02-6281-5018
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