ㅇ 인사제도 기획 및 운영 (교육/채용/평가/포상/CDP 등 인사 전반)
ㅇ ERP/e-hr 개선 및 개발 프로젝트 진행
ㅇ 기타 경영지원 등
경력 및 자격요건
ㅇ 유관 경력 4년 이상
ㅇ 인사제도 기획 및 운영 실무 경험 보유자
ㅇ 노동법 등 법적 지식 능력 및 이슈 해결능력 보유자
ㅇ (우대사항) (교육) 전사 교육제도 기획 수립 경험자
ㅇ (우대사항) (채용) 전사 공채 및 수시채용 제도 기획/운영 경험자
ㅇ (우대사항) (HR 시스템) ERP 및 e-HR 운영 프로세스 지식 보유
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재