• 연간교육계획 수립/운영
- 교육 커리큘럼 기획 및 콘텐츠 개발/운영
- 신규 입사자 대상 온보딩 교육 과정 개발 및 운영
- 핵심인재/계층/차세대리더 교육 기획(인재 육성 전략 수립)
• 직급/직책별 교육 체계 정립을 위한 교육 확산/실행 관리
• 평가 체계, 보상/복지 정책, 양성 및 Motivation 계획 수립
• 역량개발교육 및 역량모델링 수립/운영
• 채용 전략 수립 및 인재채용
경력 및 자격요건
• 교육/채용을 포함한 HR업무에 대한 전반적인 기획,실행을 해보신 분(12년 이상)
• HR 데이터 기반으로 인사이트를 도출하며 업무 수행할 수 있는 분
• HRD 트렌드에 꾸준한 관심을 가지고, 지속적으로 업무에 적용할 수 있는 분
• 관리자로서 조직관리 경험을 해보신 분
•원활한 커뮤니케이션 스킬을 갖고 계신 분
•학사학위 이상
우대사항)
• HR(교육/채용) 분야 또는 인사 부서 경력자 우대
• 인사팀 교육담당(기획부터 시행까지 경험자) 경력자 우대
• 광고대행사 산업 이해도 혹은 AE 경력 보유자로 HRD 경력으로 전환 경력자 우대
담당업무
입사지원
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02-6281-5040
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