-인사 전략, 정책 수립 및 실행
-인재확보 및 채용 전략 기획 및 운영
-성과 관리 및 보상 체계 개발
-교육 및 경력 개발 프로그램 설계 및 운영
-조직문화 개선 및 직원 만족도 제고 방안 마련
-노사 관계 관리 및 관련 법규 준수
-경영진 및 부서 간 원활한 소통과 협업 지원
-프리오프닝 프로젝트 관리
(개장 세부계획, 예산 관리, 브랜드 표준기반 운영절차(LSOP) 수립
근무지: 중국 시안
경력 및 자격요건
-호텔 HR 매니저~디렉터 경력
- 중국 5성급 호텔 경력
- 중국어와 영어 구사 능력(업무 가능 수준)
담당업무
02-6281-5024
hjy@nterway.com
입사지원
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