ㅇ B2B SaaS 비즈니스를 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
ㅇ 비즈니스 방향성에 부합하는 전체 T/O 관리 및 우선순위 설정
ㅇ 채용 파이프라인 모니터링 지표 수립 및 운영
ㅇ 국내외 우수 인재 확보를 위한 다이렉트 소싱 전략 수립
ㅇ 직무별 맞춤형 Job Description 설계 및 채용 공고 운영
ㅇ 후보자 경험부터 입사 후 적응까지 일관된 온보딩 프로세스 수립 및 운영
경력 및 자격요건
ㅇ 3년 이상 인하우스 또는 서치펌에서의 채용 업무 경험이 있으신 분
ㅇ 테크 / 논테크 직군 구분 없이 다양한 포지션의 채용 경험이 있으신 분
ㅇ 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 확보한 경험이 있으신 분
ㅇ 데이터 기반의 채용 프로세스 운영 역량을 보유하신 분
ㅇ 내/외부 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
ㅇ 기본적인 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
ㅇ (우대사항) B2B SaaS 기업에서 채용 경험이 있으신 분
ㅇ (우대사항) 스타트업 및 IT업계 내의 폭넓은 네트워크를 보유하신 분
ㅇ (우대사항) 글로벌 채용 경험이 있으신 분
ㅇ (우대사항) 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
ㅇ (우대사항) 채용 브랜딩을 위한 외부 행사 기획 및 운영 경험이 있으신 분
ㅇ (우대사항) ATS(그리팅)을 비롯한 업무 툴(Slack, Notion, Google Workspace 등) 활용 능력이 뛰어나신 분
기타
ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
담당업무
02-6281-5018
hoonc@nterway.com
입사지원
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