1.조직 문화 전략 수립
2.조직 문화 활성화
-조직 문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영
-구성원 소통 강화를 위한 프로그램 기획/운영
3.노무 Risk 관리
-노무 관리 및 개선방안 수립
-인사 제규정 관리/개선 운영
-사건 사고 및 대관대응
4.일하는 방식 변화 추진
경력 및 자격요건
[필요경력]
-조직 문화 경력 5년 이상
-노동법 지식/경험 보유자
-정규직 노무관리 외 비정규직 노무관리 경험 보유자
[우대사항] *필수 사항은 아님
- 노무사 자격증 보유하신 분
- 정규직과 비정규직 혼합조직, B2C산업에서 조직문화 업무 담당하셨던 분
담당업무
02-6281-5097
sangwonk@nterway.com
입사지원
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