1.중장기 HR 전략 수립/시행
-HR 데이터 분석 기반 인사이트 도출
-중장기 인사 전략 수립을 위한 제반 업무 수행
2.인사 제도 기획/실행
-우수 사례 벤치마킹 및 당사 적용 인사이트 도출
-사업 별 전략실 행위한 HR 전략 과제 도출 및 실행
3.임원 인사 및 핵심인재 선발 / 운영
경력 및 자격요건
[필요 경력 및 역량]
-HRM(인사기획)업무 경력 5년 이상
-HR 전반의 기능 (조직개편, 인사발령, 인력운영, 보상 등)에 대한 기획/운영 경험
-전략적 사고 기반 분석력을 통해 인사관점의 해결 방안/ 과제도출 및 기획이 가능한 분
-문서작성 및 커뮤니케이션 역량 우수자
[우대사항]
- 500명 이상 규모의 조직에서 정규직 및 비정규직 포함된 B2C산업 경험하신 분
-
HR데이터분석역량보유한분
담당업무
02-6281-5097
sangwonk@nterway.com
입사지원
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