- AI 기반 HR 애널리틱스 및 인사이트 도출
• 채용~평가∙보상 프로세스 등 HR 전반에 대한 설계 및 결과 분석
• 조직문화 진단 및 개선방안 수립
• 조직구조 설계
• 노사관계 진단 및 개선 전략 도출
- 데이터 애널리틱스 기반 사업 전략 방향 도출
경력 및 자격요건
○ 학위 : 석사 이상
○ 전공 : 경영학(인사조직, 경영관리, 노사관계 전공)
○ 경력 : 해당 분야 최소 5년 이상의 관련 프로젝트 경험
○ 나이 : 무관
○ 기타 필요사항
- HR Analytics 또는 AI 기반 데이터 분석 역량 보유자
- 인사관리 전반 조직구조 설계, 조직문화 진단 혹은 노사관계 관련 프로젝트 수행 경력자
- 컨설팅社 또는 기업內 연구조직에서 유관 프로젝트 수행 경험자
담당업무
02-6281-5077
ryu@nteway.com
입사지원
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