- 주재원 제도(Global Mobility) 전반 운영 및 전략 수립
- 해외 법인 HR 제도 기획 및 실행 전략 수립, 프로세스 표준화
- 해외 법인 HR Data 및 리스크 관리 체계 정립
- 해외 법인 HR Audit 수행 및 개선과제 도출/관리
- 글로벌 HR Trend 분석 및 Best Practice 벤치마킹
- GHR 전략 기획 및 조직별 KPI 설계
- 조직 내 GHR 프로젝트 총괄 및 글로벌 커뮤니케이션 리딩
경력 및 자격요건
[자격요건]
- 해외출장 가능자
- 경력 팀장급 10년 이상, 팀원급 3년 이상
[우대사항]
- 영어커뮤니케이션 능숙자
- MS office 사용 능숙자
- 동종 업계 경력자