- 데이터 기반 인사 분석 및 People Analytics 활용한 전략적 인사이트 도출
- 회사 만의 조직문화, 평가, 보상, 승진 제도 등 전반적 HR 제도 기획 및 고도화
- 글로벌 비즈니스 확장에 맞춘 HR 중장기 전략 수립 및 운영 체계 수립
- C-Level 및 부서 리더와의 긴밀한 협업을 통한 조직 설계 및 변화 관리
- 외부 벤치마크 및 내부 데이터 분석 기반 조직/정책 개선
경력 및 자격요건
- 전략기획, 인사기획, People Analytics 등 관련 경력 10년 이상을 보유하신 분
- HR 전략, 제도 설계 및 기획 업무에 대한 깊은 이해도를 보유하신 분
- 다양한 조직 성장 단계(스타트업~중견 이상)에서의 실무 경험을 보유하신 분
- HR 데이터를 기반으로 한 문제 해결 및 전략적 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 데이터 기반 문제 해결 역량 및 보고서 작성 능력을 보유하신 분
우대사항
- 테크 기반 플랫폼 기업에서의 인사기획 경험을 보유하신 분
- 글로벌 HR 제도 기획 또는 해외 조직과의 협업 경험을 보유하신 분
- HR 컨설팅펌 또는 전략 컨설팅펌 근무 경험을 보유하신 분
- HR Analytics, Workforce Planning, M&A 등 프로젝트 경험을 보유하신 분
담당업무
02-6281-5091
kevinpark@nterway.com
입사지원
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