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HOME > JOB OPENINGS > 전체채용공고 > 채용공고상세보기
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채용공고상세보기

[매출 2조. 상장사] 법무 총괄 임원 초빙 (변호사)

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.
  • 회사설명
  • 국내 초일류 [매출2조. 상장사] 반도체 제조업 회사
  • 학력
  • 대졸이상
  • 급여
  • 업계최고대우
  • 직급
  • [임원급]
  • 근무지
  • 경기(용인시)
  • 제출서류
  • 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(PPT)
  • / 담당업무
  • ▶ 담당직무 : 법무 총괄 임원 초빙 (변호사)

    회사 전반의 법적•윤리적 리스크를 선제적으로 관리하고,
    비위행위 조사•예방 체계를 구축•운영하며,
    ESG•내부회계관리 담당자와의 거버넌스를 총괄•연계

    □ 주요 역할/책임(Key Responsibilities/Accountabilities)

    • 법무 총괄
    • 계약, 분쟁/소송, 공정거래, 개인정보, 노동/노무 등 기업 법무 리스크 관리
    • 전사 정책•가이드라인 수립 및 사전 검토 체계 운영
    • 윤리경영•준법경영
    • 윤리규정/임직원 행동강령 제•개정 및 교육•커뮤니케이션 체계 구축
    • 내부제보(핫라인) 운영, 신고 접수•평가•조사•시정조치 전 과정 관리
    • 부패방지 및 공익신고 보호 체계 고도화, 이해상충/선물•접대 관리
    • 감사/비위행위 조사
    • 부정/비위 징후 모니터링, 포렌식 기반의 사실확인 및 인터뷰 수행
    • 시정•징계•통제개선 권고, 재발방지 대책 수립 및 이행 점검
    • 거버넌스 연계(담당자 보유 영역의 총괄•협업)
    • ESG: 윤리•컴플라이언스 관련 ESG 이슈 연계, 공시/평가 대응 협업
    • 내부회계관리: 통제 설계•운영상 컴플라이언스 관점의 자문 및 개선 권고
    • 리스크 관리•보고
    • 전사 컴플라이언스 리스크 평가, 연간 감사/준법 계획 수립•집행
    • 경영진•이사회(또는 감사위원회) 정기 보고 및 이슈 발생 시 수시 보고
    • 시스템•문화
    • 교육 프로그램(임원/관리자/고위험 직무) 설계, 효과성 측정
    • 준법문화 조성 캠페인, 내부 커뮤니케이션 전략 운영


    ▶ 처우 : 동종업계 최고대우 // 대기업 복리후생 // 완전 선택적 근로시간제 운영


    ▶ 2025년 신사옥 [ 구성역 인근 ] 이전 완료 / 본사 사옥


    ▶ 원거리 출퇴근자. 회사 숙소(오피스텔 / 1인실) 제공
  • / 경력 및 자격요건
  • ▶ 자격 요건 및 우대 사항

    ▶ 자격 요건

    • 변호사 자격 보유(대한민국 변호사) 필수
    • 기업체(인하우스) 중심의 실무 경력 보유
    • 핵심 법무 역량(계약/규정/소송•분쟁/규제 대응)과 더불어
    윤리•준법/감사(조사•예방) 업무까지 직접 수행해본 경험
    • 내부조사 수행 역량(조사 계획, 인터뷰, 증거 보전/분석, 보고서 작성)
    • 전사 정책 수립•운영 및 경영진 보고 경험
    • 높은 신뢰성과 보안의식, 이해관계자 조정 및 변화관리 역량


    ▶ 우대 요건

    • 부패방지 경영체계 구축•운영 경험(예: ISO 37001 등) 또는 대외 인증 준비/유지 경험
    • 공정거래•개인정보•노동/노무•수출통제 등 특정 규제 영역 전문성
    • ESG 공시/평가 대응 협업 경험, 내부회계관리자문•테스트 협업 경험
    • 제조/글로벌 사업환경에서의 인하우스 경력
    • 영어 커뮤니케이션 능력(법률문서 검토, 인터뷰, 대관/대외 커뮤니케이션)
  • / 기타
  • - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
    - 해외여행에 결격 사유가 없는 자

/담당 컨설턴트
박중호 이사

"Right Time, Right Place, Right People / 지금 이곳에 당신과 함께하겠습니다."

  • /02-6281-5043
  • pjh@nterway.com