- 전략적 HR을 수행하기 위해 평가, 보상, 채용, 조직문화 등을 총괄합니다.
- 소속 구성원들을 HRBP로 육성하며, 이들을 통해 현업을 밀착지원 합니다.
- 사업전략/시장상황에 적합한 HR 정책 마련 및 운영합니다.
- 인재가 성장할 수 있는 조직문화 조성 및 교육을 지원합니다.
경력 및 자격요건
- HR 기획 및 운영 (채용/인력운영/평가/보상/교육 등) 관련 경력 15년 이상이신 분
- 내/외부 이해관계자를 대상으로 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 현업의 파트너로서 HR issue들을 해결해나가는 HRBP 경력이 3년 이상이신 분
- 주도적/선제적으로 HR Agenda를 발굴하고 개선방안을 제시할 수 있으신 분
- 단편적 경험보다는 데이터, 근거 및 사례 분석 기반으로 문제 해결하는 것을 좋아하시는 분
- 이론과 근거에 더하여 Practical한 적용과 효과를 추구하시는 분
- 필수 사항 : IT 업계 및 HRBP 경험
우대사항
- 넓은 포용력과 이해심을 바탕으로 리더십을 발휘할 수 있으신 분
- 스타트업/IT 기업에서의 HR 구축에 대한 주체성을 발휘한 경험이 있으신 분
- 시장에서 우수한 인재를 모집하기 위해 다양한 방법을 시도해본 경험이 있으신 분
- 조직문화 개선을 위해 대내외 Reference를 확보할 수 있으신 분
담당업무
02-6281-5093
jslee@nterway.com
입사지원
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