• General HR
- 초기 교육 및 글로벌HR을 담당할 예정이며, 향후 채용, 평가, 보상 등 인사 직무 순환 예정(정기적)

• 교육
- 그룹 교육 운영 : 대상자 선정, 일정 및 이수율 관리, 결과보고
- 자체 교육 기획 및 운영 : 직책/직무별 교육 프로그램 기획 및 운영
- 연간 교육계획 및 교육예산 수립, 교육별 진척률 관리
- 핵심인재 관리 프로그램 기획 및 운영

• 글로벌 HR
- 주재원 선발, 파견, 복귀 프로세스 및 보상 프로그램 운영
- 해외법인 인원, 인건비 관리
- 해외법인 사내규정 관리 및 인사/노무 리스크 점검

- 경력 : 3~5년차
- 원활한 대/내외 커뮤니케이션 능력(소통, 보고, 발표) 보유
- 우수한 MS Office 활용 능력(PPT, Excel) 보유
- 인사/노무 관련 기초 지식 보유

[우대사항] (필수 아님)
- 광고, 홍보, IT, SI(System Integration) 등 지식 기반 전문 서비스업에서의 인사 업무 경력이 있으신 분
- 신규 인사제도 수립 및 프로젝트 수행 경험이 있으신 분
- 해외법인 관련 업무 경험이 있으신 분
- 비즈니스 회화 수준의 영어 능력을 보유하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자