• 인사기획 보조(평가제도 설계, 사규 제정/개정, 직급체계 및 연봉 Table 설계 등)

• Pay-roll 업무(월정급여, 4대보험, 퇴직정산, 퇴직(연)금 관리, 연말정산, 원천세 신고 등)

• 평가 업무(정기 인사평가, 수습평가, 승격심사 등)

• 인사운영(인사발령 및 조직개편에 따른 ERP 반영 등 후속조치, 인사 DB 및 조직도 관리 등)

• 근태관리(출/퇴근 관리, 연차사용촉진, 연장근로관리, 보상휴가 부여 등)

• 일부 총무 업무(렌탈/구독 비용 지급 및 계약관리, 소모품 구매, 사무실 임대차 관리, 계약서 관리 등)

• 기타 인사총무팀 업무 지원

• 경력 : 5년 이상 ~ 10년 미만

• 급여, 평가/보상, 근태관리 등 HRM 전반 및 총무 실무 경험을 보유하신 분

• 적극적이고 능동적인 성향을 보유하신 분


[추가로 기대하는 경험과 강점] * 필수아님
• 해외 주재원 채용 및 급여 처리 등 GHR 경험을 보유하신 분

• 비지니스 영어 사용이 가능하신 분

• 스타트업 근무 경험을 보유하신 분

• FLEX 등 근태 솔루션 활용 또는 도입을 경험하신 분

• 유관 부서 및 담당자와 유연한 소통이 가능하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자