1. Performance & Rewards (인사평가/성과보상)
• 인사평가 체계 설계 및 운영 (상/하반기)
• 연봉밴드 & 인센티브 구조 설계
• 평가 데이터 분석 및 평가 데이터 아카이브 시스템 구축
• 인사평가 위원회 운영 지원

2. Talent Development (인재 육성)
• 온보딩 프로그램(30/60/90일) 및 교육 시스템 설계 및 운영
• 외부 우수 인재 문화 통합 프로그램 기획 및 운영
• 리더십 트레이닝 & 코칭 프로그램 등 사내 교육 정례화
• 스마트워크 & AI 활용 교육

• 인사평가/성과보상/교육 시스템 설계 및 운영 경력 3년 이상
• 글로벌 컨설팅펌 HR 경력
• 경영진, 리더, 구성원 모든 레벨과의 원활한 커뮤니케이션 가능 자

[우대 조건]
• 국내 대기업 또는 MNC(Multinational Corporation)에서 HR 경력
• 빠르게 성장하는 기업에서의 HR 시스템 구축 경험

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자