- 인사•총무•자산 관리 등 인사총무파트 총괄
- 근태•평가•보상•규정 체계 설계, 기준 수립 및 운영 관리
- 근로기준법 기반 노무 이슈 대응 및 리스크 관리
- 채용•온보딩 등 인재 운영 전반 기획 및 개선
- 인사 데이터 기반 경영진 의사결정 지원

- 경력: 10년 이상 (파트장급), 인사관련 전 영역 실무 경험을 해보신 분
- 현업/관리자와의 커뮤니케이션 및 규정 준수 조율•설득 역량
- 인사총무업무에 대한 전문적 이해도가 있는 분
- ERP/HRIS/근태솔루션 등 도입•운영 및 관리 경험(요구사항 정의, 테스트, 운영 안정화)
- 오피스툴(워드, 파워포인트, 엑셀) 중급 이상의 보유자
- 적극적이고 주도적이며 책임감이 강한 인재

우대사항
- 기초 회계지식을 보유하신 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- 코스닥 상장사 근무 경험 있는 분
- 다양한 직무 및 직군이 운영되는 조직 환경에서의 실무 경험을 보유하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자