- 전 직군에 대한 채용 전략 수립 및 실행
- 다이렉트 소싱 (Direct Sourcing)
- 현업 부서와의 파트너십 유지
- 데이터 분석을 통한 채용 프로세스 개선 및 효율화
- 채용 브랜딩 (채용 콘텐츠 기획 및 온/오프라인 이벤트 운영)

[근무지]
판교

- 관련 경력 4년 이상 8년 이하 (인하우스 리크루터 또는 서치펌 경력 필수)
- 다양한 직군(특히 IT/기술 직군)의 채용 프로세스를 직접 리딩해 본 경험이 있는 분
- 구조화된 인터뷰 및 평가 기준 수립에 대한 이해도가 높으신 분
- 논리적인 커뮤니케이션 역량으로 유관 부서 및 후보자와 원활한 협업이 가능하신 분

[우대사항]
- 빠르게 성장하는 스타트업이나 제조기업에서의 채용 경험이 있으신 분
- HR 테크(ATS, 채용 플랫폼) 도입 및 운영 경험이 있으신 분
- 영어 또는 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자