[담당업무]
1. 집단적 노사관계 운영
- 노사관계 동향 분석 및 협력적 노사관계 구축 전략 수립
- 사업장 노사 현안 검토 및 대응 자문
- 단체교섭 및 노동조합 관련 업무 지원

2. 인사•노무 및 법무 리스크 검토
- 사업장 내 인사•노무 관련 법적 이슈 검토 및 대응
- 노동관계법 개정 및 정책 변화에 따른 사내 제도 검토 및 개선
- 인사•노무 관련 소송, 진정 등 법적 분쟁 대응
- 노동부, 노동위원회 등 대외기관 대응 및 사건 처리

3. 사내 하도급 운영 관리 및 점검
- 사내 하도급 운영 실태 점검 및 법적 리스크 관리
- 하도급 관련 법규 준수 여부 검토 및 개선 방안 수립
- 관련 부서 대상 교육 및 가이드 제공

4. 인사•노무 정책 기획 및 조직문화 지원
- 노동관계 정책 변화에 따른 사내 제도 개선 및 기획
- 사내 노무/법률 관련 교육 기획 및 운영
- 조직문화 및 노사협력 프로그램 지원

* 정규직 / 근무지 : 경기도 용인시

[자격요건]
- 학사이상
- 경력 : 노무 관련 경력 10년 이하
- 집단적 노사관계 대응 및 프로세스 운영 경험을 보유하신 분
- 노동부 근로감독 및 노동위원회 구제신청 사건을 경험하신 분

[우대사항]
- 공인노무사 자격증 보유
- 노동조합 관련 실무 경험 보유
- 특수형태근로종사자 관리 경험 보유
- 동종 및 유사 업종 근무 경험 보유

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자