회사의 성공, 개인의 자질과 태도가 아니라 조직 문화와 경영관행이 문제다!

디지털 시대를 살아가는 기업들이 살아남기 위해서 알아둬야 할 행동지침 『생각의 속도로 실행하라』. 어느 회사든 매년 조직에 대한 그리고 조직에 의한 교육훈련이 있고, 그 중에서도 경영자 교육이 특히 많다. 그런데 막상 관리자 교육을 시행하더라도 조직이 개선되지 못하는 경우가 대부분이다. 이 책은 평범하고 상식적인 경영 방침만으로도 탁월한 성과를 내는 기업들의 공통점을 살펴보고, 무한 경쟁 패러다임에서 살아남기 위해 알아둬야 할 실행의 지혜를 제시하고 있다. 지식부족이 아닌 실행이 부족해서 생기는 문제부터 행동, 생각, 판단, 경쟁 등 기업이 겪게 되는 문제들에 대한 기본적이고 확실한 해결책을 살펴보자.

☞ 북소믈리에 한마디!
이 책은 아는 지식을 실천으로 옮겨서 진짜 지식을 만들 수 있는 8가지 지침을 제시한다. ‘어떻게’보다 ‘왜’가 먼저인 철학의 중요성과 실행하고 가르치면서 얻는 지식의 참의미, 계획과 개념보다 중요한 행동, 끼리끼리 싸우지 말고 경쟁사와 싸워야 하는 경쟁 등 평범한 기업을 위대한 기업으로 만들어가는 평범하지만 확고한 행동지침을 살펴보자.


- 목 차 -

1장 지식의 부족이 아닌 실행의 부족이 문제!
지행격차를 진단하는 방법
지행격차가 정말로 중요한가?
어떻게 지식경영은 지행 문제 해결에 기여하는가?
실행을 통해 배운다면 지행격차는 없다

2장 말이 행동을 대신할 때
어떻게 말이 행동을 대체하는가?
왜 ‘말’ 잘하는 사람이 좋은 평가를 받는가?
경영대학원과 컨설팅 회사들은 어떻게 문제를 악화시키나?
복잡성의 신비
빈 말은 피하고 행동을 촉진하는 조직들

3장 기억이 생각을 대신할 때
행동의 선례
새턴: 역사의 두 얼굴
조직을 과거에 머물게 하는 인간의 약점들
기억이 생각을 대신하는 함정을 극복하는 조직

4장 두려움이 지식 실행을 가로막을 때
의도적 경영 기법으로 이용되는 두려움
만연한 공포 경영
두려움과 불신은 어떻게 지행격차를 넓히는가?
두려움을 몰아내는 조직
역경의 시간에 두려움 몰아내기

5장 숫자가 판단을 가로막을 때
문제 유발 측정 항목
왜 나쁜 측정 관행들은 사라지지 않는가?
지식 개발과 활용을 향상시키는 측정 항목들
지식의 실천을 돕는 측정

6장 내부 경쟁이 친구를 적으로 만들 때
내부 경쟁 역학은 어떻게 지행격차를 유발하는가?
조직들은 왜 쓸모없는 내부 경쟁을 계속 부추기는가?
외부 경쟁 대 내부 경쟁
친구가 적이 되는 상황을 예방하는 방법

7장 지행격차를 극복한 기업들
브리티시 페트롤리엄
바클레이즈 글로벌 인베스터즈
뉴질랜드 우정국

8장 지식을 실행으로 옮기는 방법
지식 실천을 위한 8가지 지침
아는 것만으로는 충분치 않다