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[Economy Plus 2005년 12월호] 이직 자기진단 체크 포인트
   전문 헤드헌터 17人이 전하는
누구나 힘들 땐 이직을 생각한다. 하지만 힘들다고, 화난다고 매번 사표를 낼 수는 없는 노릇이다. 이직에도 타이밍이 있다. 타이밍이 맞아야 성공적인 이직이 가능하다. 지금 이직을 해야 할 시점인지 아닌지 헷갈리는가?
그렇다면 이직 자기 진단을 할 수 있는 ‘이직 타이밍 테스트’를 해보자.

1. 현 직장에서 일한 지 3년 이상이 지났다.
2. 회사의 시장 점유율이 갈수록 떨어진다.
3. 상사가 나를 싫어한다고 느낀 적이 있다.
4. 열심히 일하려 하면 오히려 견제하는 사람이 많다.
5. 직원 재교육 프로그램이 전혀 없거나 내용이 부실하다.
10. 헤드헌터나 주변 지인이 회사보다 나를 더 인정해준다.
11. 회사가 기대한 이상의 일을 했는데도 아무런 인센티브가 없다.
12. 사내 소식이나 소문을 늦게 알게 되거나 아예 모르는 경우가 많다.
13. 최고 경영진이나 상사가 경험과 능력이 없어 답답함을 느낀다.
14. 월요일 아침 출근 때 회사를 보면 우시장에 끌려가는 소가 된 듯하다.
15. 회사가 인테리어 등에 돈을 많이 쓰면서도 연구 개발에는 인색하다.
16. 10년 후 내 인생 목표가 확실하다.
17. 업무상 사용 가능한 영어 구사 능력이 있다.

 
18. 사내에 파벌 싸움이 심하다.
19. 연봉 상승폭이 저조하다.
20. 휴일날 사적인 일을 시키는 등 공과 사를 구분 못 하는 상사가 있다.
21. 새로운 기획은 채택되기 어려운 체제다.
22. 시간개념이 미비한 사람이 많아 내 일에 지장을 준다.
23. 어떤 분야든 전문서적을 읽고 있다.
24. 부서 간 교류가 활발하지 않다.
25. 나만의 특별한 특기가 있다.
26. 평소 화제가 풍부해 대화에 어려움이 없다.
27. 인사이동이 지나치게 많다.
28. 회사가 회사 이미지에 신경을 안 쓴다.
29. 타업종에 5명 이상의 친구가 있다.
30. 같은 업종의 친구와 비교해볼 때 급여가 너무 적다.
‘나의 이직 타이밍’ 결과
     
0 ~ 7개
:
한 회사에서 오래 일 할 마음도, 그렇다고 다른 회사로 이직할 마음도 없다.
아무 생각 없이 사는 건 아닌 지 검토해보라.
8 ~ 15개
:
이직을 하기 보단 현재 있는 직장에서 성공가능성을 찾는 게 좋겠다.
16 ~ 23개
:
이직을 긍정적으로 검토해도 좋다. 하지만 아무 준비 없이 이직을 단행하는 것은
어리석은 짓이다. 최소 1년 정도의 준비기간을 가져라.
24 ~ 30개
:
이직하기에 적절한 시기다. 바로 시장조사에 착수하라.