제2장 경력 개발
[장기적인 관점으로 내 일을 바라보기]

-직장생활의 반환점 35세, 이제부터 후반전 대비다-

뷰카VUCA라는 신조어가 있다. 변동성Volatility, 불확실성Uncertainty, 복잡성Complexity, 모호성Ambiguity의 영문 첫 글자를 조합한 것이다. 지금 우리가 살아가는 시대가 바로 뷰카 시대다.

예전에는 몇십 년을 주기로 획기적인 변화가 일어났지만 이제는 거대한 변화가 훨씬 자주 일어나곤 한다. 이런 시대에 35세 직장인은 미래를 어떻게 대비하면 좋을까?

1. 지금 하는 일이 만족스럽다면 착실하게 업무 능력을 키워 직접 수명을 연장한다.
여태껏 해 온 일이 재밌고 앞으로도 잘할 수 있다면 업무 능력을 꾸준히 성장시키자. 그러면서 직급이 높아지면 직장생활 수명은 자연히 길어진다. 능력자들은 40대에도 자리를 굳건히 지킬 수 있고, 다른 기업으로 이직한다 해도 여전히 좋은 일자리를 찾을 수 있다.

[업무 능력을 성장시키는 방법]
① 실질적인 가치가 있는 프로젝트를 진행한다.
② 자신의 관점을 제시하고 지속해서 목소리를 내며 퍼스널 브랜드를 구축한다. AI, SNS, 빅데이터 등 특정 분야의 전문성을 집중적으로 키워도 좋다.
③ 의식적으로 미디어 자원이나 시장 협력 자원 등을 쌓는다.
④ 다양한 관리 경험을 쌓는다. 여러 규모의 조직, 다른 조직과의 협업 등 향후 맡을 직위를 고려해 최대한 관리 경험을 쌓는다.

2. 지금 하는 일이 만족스럽지 않다면 본인이 보유한 기술과 관심사를 바탕으로 이직을 준비한다.

3. 꾸준히 호기심을 가지고 평생 공부한다.

4. 청장년 시기에 수입을 높여 중년 리스크를 대비한다.

마지막으로 35세 이상 직장인의 다양한 선택지를 공유한다. 내 주변 사람들의 상황을 보면 다음과 같은 길들이 있다.

[35세 이상 직장인의 미래 선택지]
① 지금까지 일해 온 회사에서 임원으로 계속 일한다.
② 업무 리듬이 상대적으로 더딘 기업에서 잠시 숨을 고르다가 다시 이직에 도전한다.
③ 다니던 회사보다 더 작은 규모의 기업에 가서 경험을 전수한다.
④ 공무원이 되거나 공기업에 취직하는 방법을 찾아본다.
⑤ 근로자 평균 연령이 높은 회사에 들어간다.
⑥ 직장에서 쌓은 자원으로 창업한다.
⑦ 경험을 살려 프리랜서로 일한다.
⑧ 퇴직해서 투자를 집중적으로 연구한다.

이뿐이겠나. 각자의 상황에 따라 더 많은 선택지가 있으니, 능동적으로 찾아보자. 그런 다음 5년, 10년 단위로 진로 계획을 세우면 35세 직장인의 위기를 잘 넘길 수 있을 것이다.

※ 위의 포스트는 《일하는 사람의 기본 51》 제2장 경력 개발 중 17장 <장기적인 관점으로 내 일을 바라보기> 내용을 바탕으로 작성되었습니다.

[출처:네이버 포스트'어떤책']