높이 올라가면 오를수록, 더 많은 시간이 요구된다.
매번 당신이 해야 하는 일에는 변화가 생길 것이다. 당신은 또한 새로운 부류의 친구들을 만날 것이며, 가장 낮은 수준에서 출발하여 스스로 계단을 오르기 시작하게 될 것이다.
높이 오르면 오를수록, 더 많은 헌신이 요구된다.
이와 같이 헌신의 정도가 증대되는 것은 쌍방의 요구가 이씩 때문이다. 강도 높은 헌신은 당신 자신에게 요구될 뿐만 아니라, 당신과 관계된 타인들에 의해서도 요구된다. 이때 지도자나 피지도자 둘 중 어느 한 쪽이라도 새로운 수준이 요구하흔 희생에 준비가 되어 있지 않으면 그 영향력은 감소된다.
높이 오르면 오를수록, 인도하는 것이 쉬워진다.
두 번째 수준에서 네 번째 수준에 이르는 과정을 생각해 보라. 관심의 초점이 당신을 좋아하는 데서 모든 사람들이 관심을 갖는 것으로, 전체적인 유익을 위한 일을 좋아하는 쪽으로 옮겨진다. (다시 말해서 당신이 사람들을 위해 개별적으로 해주는 일을 좋아하게 된다는 말이다.) 지도자와 피지도자들이 도달한 각 수준은 사람들이 왜 따르고 싶어하는지에 대한 또 다른 이유가 된다.
당신이 높은 단계에 이르면 이를수록, 그만큼 더 상장하게 된다.
성장은 효과적인 변화가 있을 경우에만 가능한다. 변화는 당신이 리더십의 단계들을 올라갈수록 더 잘 일어난다. 당신이 성장하면, 사람들은 당신이 변화시키는 일을 허용할 뿐만 아니라 돕게 될 것이다.
결코 이전 단계를 무시하지 말라
각 단계는 이전 단계 위헤 존재한다. 그러므로 만일 이전 단계가 소홀하면 그것은 붕괴될 수밖에 없다. 예를 들어, 당신이 만약 허용(관계)의 단계에서 성과(결과)의 단계로 이동할 때 당신을 따르면서 성과를 거두도록 도왔던 이들을 돌보지 않는다면 그들은 자신이 이용당하고 있다고 느끼기 시작할 것이다. 당신이 더 높은 단계로 이동하게 되더라도, 당신과 함께 했던 사람이나 그 모임에게 당신은 더욱 깊고 견고한 리더십을 존속시켜야 한다.
