Home > 기업서비스 > 헤드헌팅(기업)
기업구인 서비스를 이용하여 인재를 채용하고자 하는 기업은 전화, Email, Fax, 또는 Online을 통해 의뢰사항을 접수합니다.
접수된 의뢰사항은 전화 및 의뢰 기업 방문 등을 통해 의뢰사에 대한 상세 현황 및 환경 등을 파악/분석합니다.
의뢰 기업의 요구수준을 분석하고 수수료 및 보증기간 등을 포함한 계약서를 작성, 체결합니다.
의뢰사항에 따라 전담 TFT를 구성하여 업무 추진 전략/계획 수립하고 자체 Online Database와 Network를 통해 후보자 선정, List를 작성합니다.
컨설턴트는 선정된 후보자들과의 1차 내부면접을 통하여 의뢰사항과의 연관성, 적합성 등을 분석합니다.
면접을 통해 선발된 최적의 후보자를 자체면접 결과표와 함께 의뢰사에 추천합니다.
서치펌에서 추천한 후보자 중 의뢰사가 선정한 후보자와의 인터뷰 일정을 조정하고 진행합니다.
후보자 채용이 결정되면 서치펌은 후보자의 채용 의사 최종 확인, 연봉 등 기타 협의 사항에 관한 중재자로서의 역할을 마무리하고 최종계약을 합니다.
보증 기간동안 채용된 인원의 자의에 의한 사직 시 추가비용 없이 대체인원을 추천합니다.
top