유명 디자인 회사에서 웹디자이너로서 일해 온 W씨(여, 30대). 중소기업으로부터 스카우트 제의를 받았다. 이직의 의사가 있어 면접을 다 치루고 최종합격했다. 하지만 합격을 하고 나서 생각이 바뀌었다. 더 높은 직급과 연봉을 받을 수 있었지만, 신생 회사라 회사에서의 후보자에 대한 기대치가 높아 부담이 컸고, 그만큼 업무량도 많았다. 또한 회사의 규모가 작고 인지도가 낮아서 고민하게 되었던 것이다. 결국 W씨는 입사를 거절했다.

= 이직 시 직급과 연봉이 올라간다고 한다면 다른 점도 체크해봐야 한다. 직급과 연봉이 올라가는 만큼 업무량이 많을지도 모르고 복지혜택이나 인센티브가 작을지도 모른다. 이직시에는 철저한 정보를 아는 것이 필요하다.

전기전자회사에서 6년차 엔지니어로 일해 온 H씨(남, 30대)는, 더 많은 연봉과 좋은 조건으로 경쟁사로의 이직에 성공했다. 최종합격을 하고 입사를 기다리던 도중, 청천벽력 같은 소리를 들었다. 이직하기로 한 회사의 갑작스런 재정 악화 때문에 채용이 취소 된 것. 직장에 이직의 사실을 말하고 퇴사를 한 K씨는 갑자기 실업자가 되었다.

= 이직을 결정하기 전에, 이직하려는 회사의 내부 사정에 대해 알 필요가 있다. 높은 연봉을 제시한다고 해도 채용이 취소되거나 부도가 난다면 어쩌겠는가. 꼼꼼하게 챙긴 후에 결정해야 함을 잊지 말자.