컨설턴트들의 역량 강화를 위한 사내 트레이닝에 남다른 관심을 갖고 있는 엔터웨이는 지난해 두차례 아카데미에 이어 2007년에도 16세션의 사내 아카데미를 진행해 8월1일 최종 과정을 마쳤습니다.

헤드헌팅 실무 경험이 짧은 컨설턴트와 리서처를 대상으로 우수 후보자 확보전략, 사내 ERP 활용법, 주요 후보자 직무 이해, 영업/마케팅 스킬 강화, 데이터 관리, 시간관리 등의 주제로 진행된 이번 아카데미에는 엔터웨이의 주요 임원들이 강사로 활동했습니다.

이번 아카데미에 등록한 9명의 컨설턴트와 리서처들은 최종적으로 잠재고객사를 상정한 프리젠테이션
테스트를 모두 통과해 수료하게 됐습니다.

엔터웨이는 올 하반기에는 주요 산업별 인사담당자와 화제의 후보자들을 사내로 초빙해 다양한 현장의 이슈들을 리뷰하는 제2차 2007년 아카데미를 개최할 계획입니다.