아래는 관련 인터뷰 내용중 한부분입니다.
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"고객이 원하는 최고의 인재를 추천합니다." 엔터웨이 파트너스
"박대표는 최근 기업 인사부서에서 크게 3가지 유형의 인재들을 선호하는 추세라고 설명한다. 먼저
해외의 신규 사업을 수행할수 있는 '글로벌 인재'와 창의적으로 업무를 만들어 낼 수 있는 '적극적인
책임감을 가진 인재'. 그리고 스스로의 기획력을 바탕으로 실행까지 도출하는 '성과를 내본 경험이
있는 인재'등이 그것이다.
< 중략 >
그는 "헤드헌팅 서비스는 단순히 물건을 사고 파는 형태의 서비스가 아니다"며 "서비스에 따라 한
기업의 미래와 개인의 인생이 결정되는 중요한 일이다" 하고 말했다. 덧붙여 그는 어떤 인재가 그
회사에 적합한지, 또한 어떤 회사에 그 인재가 적합한지를 선별하고 자문하는 역량이 전문 컨설턴트
에게 필요하다고 말했다.
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