경력자 채용 시장에서 최근 전략 기획 인재 수요가 급증하고 있다는 내용의 기사이며
다음은 당사가 발표한 보도자료 전문입니다.
본 보도자료는 6월 9일자 연합뉴스에 보도되었습니다.
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경력 채용시장, 전략 기획 인재 수요 폭증

고환율, 원자재 가격 상승으로 인한 기업 경영 환경 전반적 악화
전문적 분석 능력 갖춘 전략기획 실무 전문가 수요 크게 늘어

지난해 하반기부터 지속된 경영 환경 악화의 영향으로 기업 신규 전략 수립에 대한 중요성이 높아지면서 취업 시장에서 전략 기획 경력자와 전략 컨설턴트에 대한 수요가 급증하고 있다.

헤드헌팅 전문 기업인 ㈜엔터웨이파트너스(대표 박정배/www.nterway.com)는 올 1월부터 이달 8일까지 채용의뢰건수(1305건)를 지난해 동기 의뢰건수(821건)와 비교, 분석한 결과 전략기획직에 대한 의뢰건수가 197건으로 지난해 동기(83건)에 비해 무려 137.3% 증가한 것으로 집계됐다고 밝혔다.

이런 증가율은 이 기간 중 엔터웨이 전체 의뢰건수의 작년 동기 대비 증가율인 59.0%를 훨씬 상회하는 수준이다. 더불어 전체 채용공고 중 전략기획직의 비중도 10.1%에서 15.1%로 5.0% 포인트 상승했다.

이에 비해 전통적인 헤드헌팅 주요 타깃 직종인 마케팅, 영업, 회계 직종에 대한 의뢰건수의 비중은 줄어든 것으로 나타났다. 마케팅은 지난해 동기15.6%에서 올해는11.3%로 떨어졌으며 영업은 15.1%에서 13.7%로 하락했다. 또 회계/재무는 7.6%에서 5.6%로 비중이 줄었다.

엔터웨이 박정배 대표는 "당사는 국내 매출 1천대 기업 중 3백여개사 등 대기업 및 중견기업, 외국계 기업 등 2천1백여개사와 고정 거래를 하고 있는 대표적인 헤드헌팅 회사인 만큼 이 같은 현상은 경력자 채용 시장의 일반적 추세로 봐도 무방할 것"이라고 말했다.

이 같은 현상은 고환율 및 원자재가격 상승 등 대외적 악재로 내수 침체 장기화 조짐이 보이자 경영 분석 능력과 신규 사업 창출 능력을 갖춘 실무 기획전문가에 대한 수요가 늘어났기 때문인 것으로 보인다.

실제로 국내 유명 대기업들이 경영컨설팅 회사 출신들을 적극적으로 찾고 있으며 우수한 기획전문가 채용에 실패한 기업들은 그 대신 경영컨설팅회사를 통해 회사의 향후 사업전략을 재조정하는 작업에 착수하고 있는 것으로 알려지고 있다.

특히 경영컨설팅 회사 출신 인재에 대한 선호 현상과 관련, 엔터웨이의 컨설팅산업 전문 헤드헌터인 유경희 부장은 "컨설팅 회사 출신 인재들은 경영 전반에 대한 통찰력이 뛰어나면서 논리적인 표현력을 갖췄기 때문에 기업 임원들이 선호하는 경향이 있다" 면서 "다만 컨설턴트는 정답이 아닌 자문을 제시하는 역할인 만큼 컨설턴트를 영입할 때 당장 가시적 효과를 기대하기 보다는 장기적 안목으로 접근해야 한다" 고 조언했다.